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销售人才优化
通过销售人才管理,推动业绩增长

销售人才优化基于云计算的销售人才评估平台,以统计学为原理,通过业内领先的“销售能力因果分析引擎”,对企业的历史销售和培训数据进行分析,提取销售人员的能力素质与业绩之间的因果关系,并结合人员测评结果,量身定制销售岗位能力素质模型,从而真正实现科学计算销售培训ROI、优化人才发展计划和招聘高绩效销售人才。

科学计算销售培训ROI

优化人才发展计划

招聘高绩效销售人才

 

招聘与发展优秀人才白皮书

详细介绍招聘、发展及保留优秀销售人才的方法和步骤,以及SPI如何帮助企业通过提高销售人才的能力实现业务及销售转型。

 

销售人才优化 白皮书

阐述“销售能力因果分析”如何帮助企业验证销售培训对实际业务影响/ROI,以及应用了销售人才优化方案的企业是如何优化销售培训的重点、价值及投资回报的。


帮助您面对招聘、培养和管理销售人才的挑战

帮助销售管理者

  • 定义招聘高绩效的销售其需要具备的能力素质
  • 打造高绩效的销售队伍
  • 让新销售更快上手

帮助人力资源负责人

  • 根据企业自己的历史业绩数据,定义销售人员的成功技能模型
  • 根据企业自己的历史业绩数据,圈定销售人员最需要培养的、能够直接影响业绩的销售技能
  • 协助销售管理者招聘到更合适的销售人员
  • 科学计算销售技能培训投入带来的量化回报

SPI 入选 CIO 大数据100强名单

SPI开创性的使用数据分析, 提供创新的销售人才优化解决方案, 帮助销售和人力资源高管最大程度的优化团队表现
 

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